Многие компании сталкиваются с ситуацией, когда привычные подходы к управлению перестают давать результат. Прибыль падает, процессы буксуют, команда теряет мотивацию. Руководители пытаются решать проблемы точечно: добавляют новые инструменты, меняют сотрудников, вкладывают деньги в рекламу. Но эффект либо не приходит, либо длится недолго. Прич...
